企业理念
Mitutoyo (三丰)企业理念凝聚了公司及全体员工始终如一所共同坚守的核心价值。它以共同的信念与一致的承诺为基石，跨越地域，将全球 Mitutoyo 团队紧密维系在一起。
创业精神
- 以弘扬佛学精神为引，为增进社会福祉贡献力量。
- 确保 Mitutoyo 在其专业领域及全球经营活动中始终保持卓越表现。
经营理念
Mitutoyo 以精密测量技术为核心，致力于为社会的福祉作出贡献，并基于以下价值观开展各项经营活动。
Mitutoyo 经营理念的六大方针：
- 提供解决方案型工程服务，支持客户业务的发展。
- 通过精密测量技术，推动全球工业测量能力的提升，并积极应对社会课题。
- 与所有参与企业活动的利益相关方实现共赢，通过协作共同创造价值。
- 推动世界和平、人类福祉以及可持续发展的全球环境。
- 以体现 Mitutoyo 诚信与责任的经营实践，巩固并提升世界领先品牌的地位。
- 开展尊重人权的企业活动，培育充满活力的企业文化，激励员工充分发挥潜能、追求卓越。
企业格言
“良好的环境 · 优秀的人才 · 卓越的技术”
指导方针
“诚意 · 周到 · 坚定的进取精神”
道德行为准则
Mitutoyo 集团道德行为准则规定了全体高管及员工在各项企业活动中必须遵循的伦理判断标准与行为规范。Mitutoyo 集团始终致力于遵守本道德行为准则，在任何情况下，尤其是在经营决策涉及利益与道德发生冲突时，始终毫不妥协地选择符合伦理的正确行为。
1. 与客户的关系
(a) 我们将在所有经营地区，严格遵守公司内部规章制度以及与质量、安全、可靠性和环境保护相关的各项法律法规，向客户提供产品与服务。
(b) 如发生任何问题，我们将立即采取适当措施，防止损失扩大并避免问题再次发生，具体包括以下措施：
- 对事实进行全面、深入的调查
- 查明根本原因并明确相关责任
- 必要时与包括外部相关方在内的各方进行透明、充分的沟通
(c) 我们不与客户进行任何形式的贿赂或不正当行为。在提供业务招待、赠礼或捐赠时，严格遵循公司内部规定，不以回扣、佣金或其他不正当方式换取任何有利于 Mitutoyo 的利益。
2. 与业务合作伙伴的关系
(a) 销售业务合作伙伴（与销售相关的业务合作伙伴，如经销商）
- 我们将遵守相关法律法规，本着公平、公正的原则与销售业务合作伙伴签订合同，并切实履行合同中约定的各项义务。
- 在向销售业务合作伙伴提供业务招待、赠礼或捐赠时，严格遵循公司内部规定，不以回扣、佣金或其他任何形式的不正当安排换取个人利益。
(b) 采购业务合作伙伴（与研发、采购、生产及物流相关的业务合作伙伴）
- 我们将基于合理、公正、透明的标准选择采购业务合作伙伴。
- 我们将遵守相关法律法规，本着公平原则与采购业务合作伙伴签订合同。
- 我们不利用自身的有利地位，对采购业务合作伙伴施加不合理的限制或提出不当要求。
- 如采购业务合作伙伴提出业务招待、赠礼或捐赠，我们将依照公司内部规定妥善处理，并以诚信的态度行事，避免引起第三方的任何误解。
3. 与政府及公共机构的关系
- 我们将严格遵守与政府往来相关的各项法律法规，不向任何个人政治人物提供捐赠，也不向政治组织或政党提供超出法律许可范围的捐赠或其他款项。
- 在与可能对业务洽谈或相关事务产生影响的政府官员（包括被视同为政府官员者）、政治人物等交流往来时，我们坚决杜绝任何形式的贿赂行为，不提供违反相关法律法规、同等规定、外国法律法规、国际公约或其他类似要求的业务招待、赠礼或其他不当利益。
4. 维护并促进自由、公平的竞争
- 我们将严格遵守相关法律法规开展经营活动，不从事任何限制、扭曲或妨碍自由、公平竞争的行为。
5. 知识产权的管理
(a) Mitutoyo 集团的知识产权
- 我们将妥善保护并有效运用 Mitutoyo 集团所拥有的各项知识产权。
(b) 他人的知识产权
- 我们尊重他人的知识产权，并尽最大努力避免对其造成任何侵权行为。
6. 机密信息的管理
(a) 商业秘密
- 我们将识别并妥善管理属于 Mitutoyo 集团商业秘密的专有技术、技术信息及经营信息，并对相关商业秘密进行严格、恰当的保护。
- 对于在业务往来中获取的他方机密信息，我们将予以严格保护，不向第三方披露，亦不以任何不正当方式获取他人的商业秘密。
(b) 个人信息
- 我们将依据相关法律法规及公司内部规定，严格、妥善地保护个人信息。
(c) 内幕信息
- 我们不基于内幕信息从事任何证券交易行为。
7. 对反社会势力的立场
- 我们将坚决拒绝与任何危害社会秩序与公共安全的反社会个人或组织建立或维持任何形式的关系。
8. 公司与员工的关系
(a) 尊重人权
- 我们尊重基本人权，不从事任何带有歧视性或损害个人尊严的行为。
- 不滥用职权，不容忍任何形式的歧视行为、精神虐待、身体暴力或性骚扰。
(b) 禁止不当劳动行为
- 我们遵守所有相关劳动法律法规，在任何企业活动中均不从事不正当劳动行为，包括强制劳动或童工。
(c) 工作场所的安全与健康
- 我们遵守相关法律法规，持续维护并改善工作环境，防止员工遭受职业伤害及身心危害。
(d) 尊重他人意见
- 我们尊重他人的人格与意见，欢迎提出建议、关切与投诉。
- 在表达建议、关切事项及投诉时，我们将以尊重他人权利与人格尊严的方式进行。
- 对于提出意见的个人，我们不允许其因此遭受任何不利对待或报复行为。
(e) 对违法或不道德行为的应对
- 如发现或怀疑存在违法或违反伦理规范的行为，应立即向直属上级报告，或通过内部举报制度（Whistleblowing System）反映。
- 对任何要求从事违法或不道德行为的指示予以拒绝；如因拒绝而受到不利影响，应通过举报制度进行报告。
9. 社会责任
(a) 遵守有助于维护世界和平的法律法规
- 我们遵守所有旨在维护全球安全与和平的法律法规，不从事任何可能危及世界和平的商业活动。
- 我们严格按照相关法律法规及公司内部出口管制制度，对货物及服务的出口进行管理。
(b) 全球环境保护
- 我们通过员工内部教育等方式，在企业活动的各个方面积极降低对环境的影响，具体举措包括：
- 节约能源
- 减少废弃物
- 推进废弃物回收
- 我们将持续推进并强化各项环境保护活动。
(c) 对产业与技术的贡献
- 通过不断推进精密测量技术的发展，为全球科学、技术及产业进步作出贡献。
- 通过对科研机构研究项目的资金支持，促进科学技术的发展。
- 积极推动与精密测量相关的技术与技能的传承与普及。
10. 利益冲突
- 员工不得从事任何可能使公司或员工个人产生利益冲突的活动。
- 未经日本三丰株式会社事先批准，董事会成员不得参与竞争对手的经营活动，亦不得参与与三丰集团利益可能发生冲突的其他组织或业务活动。